Compartimentul:

Resurse umane, juridic si contencios administrativ

Vidu Leonora

This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it

 

 

Organigrama A.P.M. Caras-Severin

Venituri nete realizate de personalul A.P.M. C.S. 

Venituri luna aprlilie 

Venituri luna mai 

Atributii, responsabilitati si competente:

Atribuţii generale:

a) asigură gestionarea eficientă şi unitară a resurselor umane din cadrul Agenţiei judeţene pentru Protecţia Mediului;

Atribuţii specifice:

a) întocmeşte structura organizatorică detaliată a agenţiei şi statul de funcţii şi le supune spre aprobare Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului;

b) întocmeşte statul nominal de personal al agenţiei şi îl supune aprobării directorului executiv;

c) urmăreşte şi asigură aplicarea corectă a reglementărilor legale în vigoare referitoare la încadrarea, salarizarea şi promovarea personalului din aparatul propriu al agenţiei;

d) stabileşte salariile pentru personalul agenţiei, în conformitate cu actele normative în vigoare;

e) elaborează documentaţia privind cheltuielile cu salariile aferente aparatului propriu şi o transmite la Agenţia Naţională pentru Protecţia Mediului pentru fundamentarea proiectului pentru bugetul de venituri şi cheltuieli;

f) elaborează în prima lună a trimestrului, dacă este cazul, documentaţia privind utilizarea unui număr mai mare de posturi de nivel inferior sau de acelaşi nivel prin reducerea corespunzătoare a unui număr de posturi de nivel superior, precum şi modificarea în ceea ce priveşte calitatea acestor posturi, şi o transmite spre aprobare Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului;

g) elaborează documentaţia pentru avizarea, de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, a funcţiilor publice de conducere şi de execuţie utilizate de agenţie;

h) elaborează Planul de ocupare a funcţiilor publice pentru agenţiei şi îl transmite Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului în vederea centralizării;

i) întocmeşte documentaţia pentru acordarea salariilor de merit, în condiţiile legii, pentru personalul din aparatul propriu al agenţiei, pe baza propunerilor şefilor de compartimente şi o supune spre aprobare Directorului Executiv , cu consultarea Comitetului Director;

j) transmite la Agenţia Naţională pentru Protecţia Mediului propunerea Comitetului Director privind acordarea salariului de merit Directorului Executiv, în vederea aprobării;

k) asigură organizarea concursurilor, elaborarea documentaţiilor pentru obţinerea avizelor prevăzute de reglementările legale în vigoare şi urmăreşte ocuparea posturilor vacante pentru aparatul propriu al agenţiei;

l) asigură secretariatul comisiilor de concurs şi al comisiilor de soluţionare a contestaţiilor pentru concursurile organizate în vederea recrutării sau promovării personalului agenţiei;

m) întocmeşte, periodic sau de câte ori este cazul, raportări statistice privind situaţia posturilor vacante existente în Agenţia judeţeană pentru Protecţia Mediului şi gradul de ocupare a acestora şi le comunică Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului sau altor instituţii interesate;

n) întocmeşte şi transmite, în termen, dările de seamă statistice privind forţa de muncă şi cheltuielile de personal şi toate celelalte situaţii privind salariaţii agenţiei;

o) elaborează proiecte de decizii privind numirea/eliberarea, modificarea sau suspendarea raportului de serviciu/muncă, sancţionarea pentru personalul din aparatul propriu al Agenţiei judeţene pentru Protecţia Mediului;

p) comunică Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în termen de 10 zile lucrătoare, orice modificare intervenită în situaţia funcţionarilor publici;

q) elaborează contracte individuale de muncă pentru personalul contractual şi le modifică prin acte adiţionale, în condiţiile legii, de câte ori este cazul;

r) elaborează proiecte de decizii privind constituirea comisiilor de concurs şi a comisiilor de soluţionarea contestaţiilor de câte ori se organizează concursuri pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul agenţiei;

s) asigură întocmirea, completarea, păstrarea şi evidenţa carnetelor de muncă precum şi operarea permanentă a tuturor modificărilor intervenite în raporturile de serviciu şi de muncă ale personalului Agenţiei judeţene pentru Protecţia Mediului;

t) asigură întocmirea, completarea permanentă, păstrarea şi evidenţa dosarelor profesionale ale funcţionarilor publici din aparatul propriu al agenţiei;

u) eliberează adeverinţe sau alte documente prevăzute de reglementările legale, la solicitarea salariaţilor sau a altor persoane fizice sau juridice îndreptăţite;

v) coordonează activitatea de elaborare a fişelor postului, pentru toate funcţiile cuprinse în statul de funcţii, în conformitate cu atribuţiile stabilite prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al agenţiei;

w) coordonează activitatea de elaborare a rapoartelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru funcţionarii publici şi a fişelor de apreciere pentru personalul contractual din cadrul agenţiei şi centralizează calificativele acordate;

x) asigură organizarea perioadei de stagiu pentru funcţionarii publici debutanţi şi definitivarea acestora la încheierea stagiului;

y) întocmeşte şi actualizează permanent documentaţia privind vechimea în muncă a salariaţilor agenţiei şi acordă, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, drepturile ce decurg din aceasta;

z) întocmeşte şi supune spre aprobarea directorului executiv, cu consultarea Comitetului Director propunerile privind acordarea de sporuri la salariul de bază, ore de noapte, precum şi a concediilor suplimentare de odihnă dacă este cazul;

aa) elaborează documentaţia privind programarea concediilor de odihnă pentru salariaţii agenţiei, o supune aprobării directorului executiv al agenţiei şi urmăreşte modul de efectuare sau reprogramare a acestor concedii;

bb) elaborează documentaţia privind programarea concediului de odihnă pentru directorul executiv al agenţiei, o supune aprobării preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului şi urmăreşte modul de efectuare sau reprogramare a acestor concedii;

cc) întocmeşte anual planul de formare profesională a personalului şi urmăreşte modul de realizare a acestuia;

dd) primeşte şi ţine evidenţa declaraţiilor de avere şi a declaraţiilor de interese pentru funcţionarii publici care ocupă funcţii publice de conducere şi de execuţie din cadrul Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului şi asigură afişarea lor pe pagina de Internet a instituţiei;

ee) transmite la Agenţia Naţională pentru Protecţia Mediului, în copie xerox, declaraţiile de avere şi declaraţiile de interese pentru directorul executiv;

ff) elaborează proiectul de regulament intern pe care îl supune spre aprobarea directorului executiv al agenţiei, după consultarea Comitetului Director, a compartimentelor din structura organizatorică şi a sindicatului sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz;

gg) informează lunar, în scris, Agenţia Naţională pentru Protecţia Mediului, asupra modului în care funcţionarii publici din agenţie respectă prevederile legii nr.7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici;

hh) asigură rezolvarea corespondenţei repartizate serviciului cu toate compartimentele din structura organizatorică a agenţiei sau cu persoane fizice şi juridice;

ii) acordă asistenţă de specialitate şefilor de compartimente şi salariaţilor agenţiei pentru aplicarea corectă a legislaţiei în vigoare.

JURIDIC ŞI CONTENCIOS ADMINISTRATIV

Atribuţii specifice:

a) reprezintă şi apără drepturile şi interesele legitime ale APM în conformitate cu Constituţia şi legile ţării, în baza delegaţiei primite;

b) asigură consultanţă şi reprezentarea APM, apără drepturile şi interesele legitime ale acesteia în raporturile ei cu autorităţile publice, instituţiile de orice natură, precum şi cu orice persoană juridică sau fizică, română sau străină;

c) în condiţiile legii şi ale regulamentelor APM, avizează şi contrasemnează actele cu caracter juridic;

d) susţine cu demnitate şi competenţă drepturile şi interesele legitime ale instituţiei, în concluziile orale sau scrise şi respectă normele de deontologie profesională;

e) respectă dispoziţiile legale privitoare la interesele contrare în aceeaşi cauză sau în cauze conexe ori la conflictul de interese pe care APM le poate avea;

f) respectă secretul şi confidenţialitatea activităţii sale, în condiţiile legii;

g) formulează şi promovează acţiuni civile, comerciale, de contencios administrativ în litigii de muncă şi de altă natură, potrivit legii, în scopul apărării intereselor legitime ale APM;

h) formulează şi promovează apărările, căile de atac ordinare şi extraordinare, precum şi orice alte acte procesuale de natură să asigure apărarea drepturilor şi intereselor legitime ale APM, pe baza documentaţiilor complete puse la dispoziţie de către direcţiile de specialitate din cadrul APM,

i) ţine evidenţa proceselor şi a litigiilor în care APM este parte;

j) asigură asistenţa legală, informarea operativă şi periodică a conducerii APM privind problemele rezultate din litigiile aflate pe rolul instanţelor române;

k) analizează şi avizează din punct de vedere al legalităţii contractele de achiziţii publice, prestări de servicii în care APM este parte;

l) asigură interpretarea justă şi corectă, potrivit principiilor de drept civil, comercial, penal, de procedură civilă/penală etc., a actelor juridice ce emană de la departamentele tehnico-economice ale APM;

m) formulează, din punct de vedere juridic, proiectele de răspuns cu privire la memorii, petiţii, etc. - adresate APM;

n) formulează, în conformitate cu prevederile Legii nr. 554/2004-privind contenciosul administrativ, răspunsurile la reclamaţiile administrative, pe baza punctelor de vedere tehnice formulate de direcţiile de specialitate;

o) avizează deciziile cu caracter intern;

p) verifică legalitatea actelor cu caracter juridic şi administrativ primite spre avizare;

q) acordă consultanţă juridică direcţiilor/ serviciilor/ birourilor/compartimentelor APM şi din unităţile subordonate APM;

r) redactează, contrasemnează, avizează pentru legalitate acte juridice;

s) fundamentează şi elaborează proiectele de acte cu caracter normativ în domeniu;

t) redactează opinii juridice cu privire la aspectele legale ce privesc activitatea instituţiei;

u) ţine evidenţa şi informează direcţiile/ serviciile/ birourile/compartimentele APM în legătură cu actele normative nou apărute în Monitorul Oficial al României în sfera lor de activitate şi cu caracter general;

v) avizează la cererea conducerii APM orice alte acte care pot angaja răspunderea patrimonială a instituţiei;

w) promovează orice alte acţiuni în justiţie cu aprobarea conducătorului instituţiei;